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管理咨询+云产品实现鹏祥集团数字化转型
时间:2019-01-31 10:00 来自: 济济科技 阅读量:382 文章分类:OA案例
背景:

1.客户是深圳最大安保企业之一,成立于2004年,年营业收入超4亿元,拥有深圳地铁、麦当劳、万科等高端客户,员工人数7000人以上
2.由于业务扩张较快,管理出现脱节,成本费用大幅增加,公司的利润率水平逐年下降,项目初期为7%
3.流程不规范,大小事务均由老板来决策,员工主动工作意识差
4.各分子公司采取挂靠的松散管理模式,导致各自为政,政令不畅通,运营效率低下

行动:

1.提出挑战性的战略目标,制定五年后营收达到18亿元,并与高层达成共识。
2.商业模式由单纯的“人防业务提供者”转型成为“智能安保解决方案服务商”的科技安保公司,通过人机结合、搭建智能化管理云平台的新型商业模式,摆脱传统安保公司低端的形象。
3.通过运营标准化、人才标准化、财务标准化以及智能云平台实时在线的集中管理模式,实现平台化管理,人才盘点,引进高层次人才和提拔有潜力的年轻管理干部,为实现新的战略目标重新布局人才。

云产品+专业服务实现鹏祥保安服务有限公司数字化转型
管理咨询成果:

1.通过客户聚焦战略,剔除低价值客户和聚焦于行政事业、轨道交通、高端物业等快速增长行业,导致公司毛利率水平大幅提升
2.A类客户满意度大幅提升,通过客户口碑的传播,不断获得新的高端客户合作合同
3.通过建立总部共享中心集中管理、集中采购以及控制非战略性成本,第二年公司净利润增长3个百分点
4.注入科技元素和平台化的管理模式,使企业当年估值提升30%,并吸引众多中小保安公司主动加盟

鹏祥集团员工使用济济云移动办公
数字化成果:

1. 通过通讯录管理、外部联系人、消息功能,实现组织、员工、客户在线;
2. 通过任务、调查问卷实现员工与客户实时互动;
3. 各类申请、审批移动手机端管理,进度随时可查,极大缩短审批流程时间;
4. 队长通过手机端随时随地排班,消息一键传送到队员,今日班次、上班地点一目了然;

5. 外勤人员的工作进度能实时追踪,实时汇报外勤情况;
7. 员工的入职、转正、调岗、晋升、降级、离职全部实现在线管理,形成员工从入职到离职的全生命周期管理;

8. 对员工档案信息进行全程电子化管理,并附件形式添加各式档案信息,便于随时查看员工基本信息;
9. 员工入职验证身份,低龄、超龄、不良记录者入职问题得到彻底解决;
10. 员工信息、考勤和薪资系统对接,实现数据互通,自动化计算薪酬。

客户声音:

鹏祥集团夏总这样评价济济云:想你所想及你所未想,贴合业务0距离定制,智慧实现工作全方位管理。济济云管理云平台,您的企业管理5星级私人管家。