客户背景
与普通企业相比，人力资源服务企业的人员关系更加复杂。
企业不仅需要管理自身员工，还需要管理大量派遣员工、客户单位、用工项目以及员工与客户之间的服务关系。一名劳动者背后可能同时涉及：
- 劳动者
- 人力资源公司
- 用工单位
- 服务项目
- 劳动合同
- 考勤
- 薪资
- 服务结算
因此，对系统的数据关联能力要求更高。
客户案例 · 人力资源行业 · 劳务派遣管理
众智国才：劳务派遣与人力资源服务一体化管理
济济云帮助众智国才把人员、合同、客户项目和考勤薪酬数据衔接起来，并通过劳务派遣模块管理薪资支付、代转支付和用工风险金支付业务。
劳务派遣组织人事电子合同客户管理项目管理智能排班智能考勤自动算薪经营分析
产品原型 / 劳务派遣 示例数据
劳务派遣 / 支付管理
业务场景三类支付业务集中核对
薪资支付、代转支付和用工风险金支付各有清晰的申请与查询入口。
薪资支付按人员核对薪酬月份与工资结果
代转支付按项目核对费用明细与收款账户
风险金支付按申请核对人数与支付金额
劳务派遣支付业务申请 · 审批 · 核对
业务入口申请依据处理状态明细
薪资支付工资结果审批中人员明细
代转支付项目费用待支付费用明细
用工风险金支付申请已完成人员明细
业务处理路径
1
发起申请核对人员、项目与金额
2
跟进结果审批及支付状态可查
薪资支付代转支付用工风险金支付
产品原型与示例数据；具体功能和配置以产品演示为准。管理痛点
随着服务客户和派遣员工数量增加，依靠 Excel 和多个独立系统管理，很容易出现：
- 派遣员工资料分散
- 员工与实际用工单位关系不清
- 合同与派遣关系分别管理
- 客户考勤数据难以统一
- 薪资计算工作量大
- 人员进出项目频繁
- 不同客户结算规则不同
- 人员、薪资和项目数据难以形成统一口径
济济云解决方案
众智国才通过济济云建立覆盖人力资源服务完整业务流程的管理体系。从员工进入系统开始，形成：
- 人员档案
- 合同管理
- 客户 / 项目分配
- 排班考勤
- 薪资核算
- 项目管理
- 费用与经营分析
不同业务环节基于统一人员数据运行，减少员工信息重复录入。
劳务派遣模块：三类支付业务集中管理
劳务派遣管理菜单提供薪资支付、代转支付和用工风险金支付三个业务入口。企业可按各自的申请依据发起支付申请，跟进审批与支付状态，并查看或导出相关明细。
- 发起申请
- 审批处理
- 跟进支付状态
- 查看明细
薪资支付
按部门和薪酬月份选择人员及已形成的工资结果，汇总申请支付人数与金额后发起审批。
在支付列表按员工、月份、部门和状态查找记录，查看申请金额、成功支付金额及员工明细，并支持导出核对。
代转支付
从项目代转费用中选择待支付明细，核对项目、费用月份、申报内容与金额，填写本次支付金额及收款账户后发起申请。
按项目、月份和状态跟进审批与支付处理；列表记录支付人、时间和失败原因，支持导出。
用工风险金支付
面向用工风险金支付业务发起申请，按部门、人员和支付状态查找记录。
查看申请支付人数与金额、成功支付人数与金额及人员明细，支持导出核对。
人员、合同与客户项目如何衔接
劳务派遣支付业务依托组织人事、电子合同、客户与项目、考勤和薪酬等业务数据。先理清员工与客户项目的关系，再处理不同类型的支付申请。
- 派遣人员
- 客户项目
- 合同与考勤
- 薪酬结果
- 支付申请
管理人员可以围绕同一员工和项目核对人员身份、服务归属、出勤和费用来源。
应用价值
帮助人力资源服务企业把过去分散在员工花名册、合同台账、客户项目表、考勤表和工资表中的数据连接起来。最终形成统一的数据体系：
- 客户管理
- 派遣人员
- 劳动合同
- 考勤
- 薪资
- 项目
使用模块
劳务派遣组织人事电子合同客户管理项目管理智能排班智能考勤自动算薪经营分析
下一步
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