数字化转型助力鹏广达物业服务升级，济济云赋能企业高效管理
2025-05-30 10:47:52
来自 : 济济科技
文章分类 : 济济头条,客户案例
深圳市鹏广达物业服务有限公司，是深圳市物业管理行业协会副秘书长单位、盐田区物业管理联合会副会长单位。
目前服务领域涵盖：高端住宅、写字楼、酒店公寓、商业综合体、产业园区、仓储物业等多种物业业态。鹏广达物业不仅自管众多项目，还外接非自营项目。不仅如此，鹏广达物业还提供地产价值链全周期管理服务，参与工程前期介入，保证产品品质；基于房地产营销需求，构建各时期的安全服务、会所服务、保洁服务和绿化服务，创造优质服务体验。
作为劳动密集型企业的代表，鹏广达深耕物业管理领域多年，服务覆盖全国多个城市，项目点分散且人员流动性大。然而，随着业务规模的快速扩张，企业在管理上面临诸多挑战。
1. 项目点分散，考勤管理复杂
项目点分布广泛，人员频繁调动、支援需求高，传统考勤系统无法适应灵活班制与动态调岗需求。
2. 流程不规范，审批效率低下
日常事务审批（如用印、请假、报销等）依赖线下操作，缺乏标准化流程，管理层异地时流程停滞，制度宣导难以全员触达。
3. 用工风险频发，身份验证滞后
员工入职时身份核验手段单一，冒用身份、超龄、违法记录等问题频发，用工风险难以规避。
4. 培训成本高，员工稳定性差
新员工岗前培训周期长，技能掌握不足即上岗，导致服务质量参差不齐，员工流失率高，影响客户满意度。
5. 薪资计算繁琐，易出错
项目点工资结构复杂，人工核算耗时费力，出错率高，影响员工信任与企业形象。
为应对挑战，鹏广达物业携手深圳济济科技有限公司，依托“济济云——一体化劳动力管理云平台”，从组织、流程、数据三大维度推动管理升级，为企业打造数字化解决方案，实现从“人治”到“数治”的全面升级。
多场景支持：支持多种排班、班制，还可根据需求设置多个考勤组，根据不同岗位匹配不同的考勤规则，满足安保、物业等行业的外勤与内勤混合管理需求，适应人员频繁调岗、支援的业务特性。
反作弊机制：通过GPS/WiFi打卡、人脸打卡等功能，确保考勤数据真实有效，杜绝代打卡现象。
实时数据同步：管理层可随时查看各项目点考勤动态，掌握员工在岗情况，为资源调配提供数据支撑。管理者可一键生成考勤报表，考勤数据自动同步算薪板块，为薪资核算提供可靠依据，彻底告别手工统计的误差与滞后。
移动办公：流程标准化
全线上化审批：请假、外出、加班、用印申请、费用报销等10+业务流程线上化发起，支持自由流程或固定流程配置，审批进度实时可视，避免“人找人”延误。
公告触达全员：通过系统公告功能，企业通知、制度更新一键下发，员工已读未读状态一目了然，确保信息传递无遗漏。
待办自动提醒：重要任务自动推送提醒，避免遗漏，推动执行效率提升50%以上。
数据留痕可溯：流程修改记录全程留痕，权责清晰透明，规避推诿风险。
身份验证：筑牢用工安全防线
人证比对与人脸识别：员工入职时核验身份信息，结合人脸识别技术，杜绝冒名顶替、低龄或超龄用工风险。
年龄动态监控：自动预警超龄员工，确保合规用工。
在线培训：激活人才效能
标准化培训体系：岗前培训、在职培训内容一键上传系统，员工利用碎片时间完成学习，确保技能达标后再上岗。
数据驱动效果评估：通过学习进度、考试成绩等数据，精准掌握员工能力短板，针对性优化培训计划，降低流失率30%以上。
自动化算薪：告别人工误差
灵活薪资配置：支持自定义薪资组、个税规则、社保计算公式，轻松应对多项目点薪资结构差异。
考勤数据联动：薪资核算自动关联考勤记录，一键生成工资条，减少人工干预，算薪效率提升80%，出错率趋近于零。
济济云能够有针对性地帮助企业解决常见业务场景问题，功能完善。借助济济云能够实现公司管理体系标准化，插上科技的翅膀，使鹏广达物业更上一层楼。
——鹏广达物业总经理助理田总
济济云的深度应用，为鹏广达物业带来显著的管理价值：
1. 考勤精准化：员工出勤数据实时记录，为薪资核算和项目管理提供可靠依据。
2. 审批效率倍增：核心业务流程线上化后，审批效率提升50%，企业运转更高效。
3. 风险有效规避：身份验证与背景筛查机制，大幅降低用工风险，助力项目客户满意度提升。
4.员工稳定性增强：培训体系专业化、薪资透明化，员工专业素养与归属感显著提升，流失率下降40%。
