组织人事 11 项
统一业务对象、规则和流程，减少跨系统重复录入与人工核对。
产品原型 / 一体化经营平台 示例数据
人 → 勤 → 薪 → 项目
业务场景从人员投入，看见项目利润
把分散的业务数据接成一条经营链。
组织人事统一档案入转离衔接
考勤薪酬规则贯通工时进入算薪
项目经营同项目核算收入成本关联
一条经营数据链同一平台
01组织人事
02考勤工时
03自动算薪
04项目利润
项目经营收入、成本、应收归入同一项目
人勤薪一体化项目成本归集经营结果可追溯
产品原型与示例数据；具体功能和配置以产品演示为准。核心能力
围绕真实业务结果组织能力
考勤排班 6 项
把现场发生的数据及时带回平台，让异常能够自动识别和分配。
薪酬社保 5 项
用标准化流程承接高频任务，同时保留企业差异化配置能力。
项目经营 8 步
形成面向负责人和管理层的指标、预警与下一步行动建议。
装备物资仓储
培训考试
适用场景
从高价值场景切入，逐步扩展
保留现有稳定业务系统，通过明确的接口与数据边界接入。
- 01安保项目驻场
- 02物业区域工单
- 03人服客户结算
- 04连锁门店排班
下一步
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