数字化时代，企业如何玩转在线培训？
2020-07-29 10:45:04
来自 : 济济科技
文章分类 : 济济头条,管理咨询
背景：随着经济全球化的进程不断加快，企业未来的竞争是科技与人才的竞争。员工作为企业重要财产之一，企业培训承载着提升员工技能、激励员工积极性的重任。通过培训，企业员工可以最大限度的发挥个人潜力，推动企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展。
1、传统培训模式下组织成本较高
2、统一培训无法满足个性化学习需求
3、课程形式单一，培训枯燥无味
4、线下考试组织工作量大，题库少、出卷难、阅卷难
5、培训效果难以检验，无法支撑人才梯队培养
1、快速搭建在线培训平台，一键开启在线组织、在线直播、在线考试
2、针对性定制培训计划，线上课程支持反复学习，随时随地皆可学习
3、丰富的课程形式，图文/音频/视频/直播内容完整体现
4、海量题库、智能出卷、智能判分，问答题也能判，成绩排名一目了然
5、大数据智能分析，挖掘企业培训数据价值，为人才梯队培养提供依据
数字化：数据驱动企业学习，从数据收集、整理和报告到转换为学习分析和决策建议的完整过程，根据员工个人及行业、市场等内外条件的变化，为员工提供满足当下和未来需求的学习内容，同时也为企业相关人员进行学习战略的部署提供决策支持
体系化：基于人才梯队建设的整合培训，海量专业讲师资源，课程涵盖通用课程、岗位技能课程等，满足行业一站式培训需求
在线化：在线直播，在线考试，突破学习考试时间和地域限制，考试分数实时计算，考核通过自动发证，员工持证上岗，保证培训效果
精简线下培训：简化培训流程，针对性强，告别繁琐，聚焦培训管理
简便在线学习：员工可随时随地反复学习，缓解工学矛盾，降低培训成本
提升员工技能：员工业务技能及绩效提升，培养适合企业发展型人才
推动企业发展：最大限度的发挥个人潜力，最小成本解决企业人才战略落地问题。
行业协会&平台合作：提供工具，解决会员企业无在线学习难
教育机构&渠道合作：提供技术，解决在线平台开发缺技术难题
课程资源&知识合作：提供平台，解决课程缺在线变现平台难题
讲师资源&智慧合作：提供讲堂，解决知识分享缺在线讲堂难题
合作案例：行业领先的在线培训平台
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