统计考勤、计算工资是HR日常工作之一，也是HR最头痛的工作之一。涉及到钱的事都是麻烦事，员工工资马虎不得，一不小心计算错误，员工嗷嗷叫。薪资计算的准确性不仅关系到企业成本，更关系到员工自身利益。

因此，每次到了月底的的时候，HR就要一个个、一遍遍核对数据、核算工资，套用各个公式，还要面对招聘、培训.......各种事务性工作，可以说每个月算工资的那几天是HR最痛苦的几天。

对于事务性繁忙的HR来说，若是有一款能够帮助HR快速自动化算出工资的软件那真是perfect！

计算工资的软件怎么选？

随着文明与科技的不断发展，人们早就意识到，可以利用科技的力量来帮助企业实现快速计算工资。

有需求就有市场，随着市场的需求日益剧增，各种计算工资软件也应运而生，对于不了解计算工资软件的企业来说，要在众多的计算工资软件中挑选一套好的计算工资软件真的不容易。

今天，济小云就给大家讲解一下如何挑选计算工资软件：

1、考勤薪酬一体化。工资的计算涉及到诸多方面，如考勤、请假、加班等数据，又与公积金、社保、个人六项扣除相挂钩。因此，挑选计算工资软件，都要考虑这些。济济云与考勤、审批单据相打通，自动化算薪。

2、具有很好的隐私性。每个员工的工资都应该被严格保护，因此，计算工资软件还应该具有隐私性，每个员工可以通过手机就可以看到自己的工资条，但又可以防止被其他人看到。济济云将工资条电子化，员工看完既燃毁有效保护员工工资条泄露。

3、准确性。选择计算工资软件首要的也是最重要的就是要准确性。薪资的准确性不仅关系到企业成本，更关系到员工自身利益，无论是算多了还是算少了都不行，因此准确性是选择计算工资软件的首要条件。济济云通过：时间、地点、人员、班次、职位、正常与加班时长的有效区分等六个维度来保障计算工资的准确性。

计算工资软件的选择大致就是从准确性、隐私性、考勤薪酬一体化等三个大的方面选择，济济云考虑到市场与企业的需求，为企业量身打造自动化算薪功能。目前万科、麦当劳、鹏祥集团、深圳地铁、东方百佳等众多知名企业已经通过济济云实现自动化算薪。

随着数字经济与5G、云计算、AI、大数据等新技术的冲击与推动，传统的人力计算工资也将逐渐被云计算、大数据支撑的自动化计算工资软件所取代，员工与管理也将从事务性的工作中得到释放，从事更多具有意义的创作工作，自动化算薪时代来临！