前段时间有很多客户反映，目前市场上很多软件考勤、薪酬、审批等都是独立开来的，需要下载多个软件来回切换，不仅公司实施起来麻烦而且员工使用起来更麻烦，本来是为了提高效率，结果好心办坏事不仅增加了员工负担，还造成不好的影响。

希望有这样一款软件，即可以算工资又可以做考勤并且将审批相打通，在完成考勤统计的同时，可以实现薪资的直接计算，提高HR工作效率，或者帮助HR完成更多人力资源管理工作。

济济云数字化办公软件，通盘整合企业管理的全生命周期的软件，既能统计考勤又能计算工资，一体打通企业所有业务环节（考勤、算薪、审批、通讯、请假、工作汇报、劳动合同、培训管理、身份验证.....），一个APP解决企业管理的所有问题。

今天，主要给大家介绍济济云的考勤薪酬一体化的优势，其它的功能可以百度搜索“济济云”登录济济云官网查询，了解更多功能。

济济云的考勤薪酬一体化的优势？

准确性：出勤天数是员工发放工资的考核之一，考勤的准确性影响企业算薪与工资发放的准确性，因此，选择考勤工资软件的首要条件是保证考勤的准确性。

济济云通过独创的六维模型：时间、地点、人员、班次、职位、正常与加班时长的有效区分，来实现考勤数据的准确性，以及复杂考勤的智能在线排班，最后通过与考勤、审批数据相打通自动化算薪。

安全性：考勤数据涉及到员工工资的计算，传统表单保存不仅容易丢失而且容易造假等人为干预，薪酬数据涉及到员工工资的隐蔽性，一不小心泄露很容易造成员工心理不平衡。

济济云利用云端帮助企业存储考勤数据与薪酬数据，在安全存储的同时减少人为干预，防止丢失。电子推送工资条，企业自由设置，工资条查看时长，还可以撤回，多重保障员工工资泄露。

作为一个资深的HR，在用过济济云之后切身感受：济济云的考勤薪酬一体化真的很棒，是一款不错的数字化办公软件，不仅在考勤管理、薪资统计方面很智能化，在其他功能的设置上也非常全面。

涵盖了人事管理、移动办公、自动化算薪、审批、考勤、项目管理、在线培训等多项功能，且各环节之间数据打通，实现信息共享，移动互联技术拉近了企业与员工之间的距离，企业赋能于员工，员工释放能量促进企业发展，真正实现了“移动互联+全员参与”。